ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

"Теміртау қаласының халқын жұмыспен қамту орталығы" КММ
КГУ "Центр занятости населения города Темиртау"

МЕНЮ

Обратившись в ОО «Правовой центр юридических консультантов «Сарыарка», заявитель сможет получить профессиональный ответ юриста в сфере гражданского, земельного, жилищного, семейного, трудового, интеллектуального, административного и уголовного права.

Бесплатную юридическую консультацию проводим по предварительной записи по телефонам: 8 (775) 8264866, 8 (702) 7014429, либо, есть возможность оставить сообщение о проблеме на сайте объединения: www.pomogvsem.kz.

 

4 февраля т.г в 16.00 часов в Темиртауском дворце культуры состоится отчётная встреча акима города Темиртау Г.Ашимова.
Также до отчётной встречи вы можете оставить свои замечания и предложения в ящиках для сбора по следующим адресам:
1. П.Актау, КДЦ "Актау"
2. Театр юного зрителя
3. Карагандинский государственный индустриальный университет
4. КГП "Центральная больница"
5. КГУ "ОСШ 17"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель Департамента Агентства по делам государственной службы по Карагандинской области, Председатель совета по этике А.Байханова проводит прием граждан по вопросам поступления на государственную службу и ее прохождения,  соблюдения государственными служащими служебной этики, качества оказания государственных услуг.
 
Прием граждан осуществляется в офисе партии «Nur Otan» по адресуг. Темиртау, Ул. Бульвар Независимоти,8 с 17.15 до 17.55
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Согласно Постановления Правительства от 30 сентября 2019 года №726 государственная услуга «Выдача адресных справок с места жительства» будет исключена с 1 ноября текущего года. Соответственно все возможные организации: школы, больницы, жилищно-коммунальные хозяйства, посольства и консульства, транснациональные компании, международные организации – не должны истребовать у граждан Республики Казахстан адресных справок с места жительства не при каких обстоятельствах.
При истребовании обращайтесь в Департамент Агентства РК по делам государственной службы по Карагандинской области по телефону 8/72-12/50-40-66.
 
 
 
 
 
 
 

На сайте ЦИК РК в разделе "Избирательные права граждан с ограниченными возможностями" в доступном формате сформированы необходимые материалы, которые Вы можете использовать в рамках подготовки избирательных участков для проведения внеочередных выборов Президента Республики Казахстан.

https://www.election.gov.kz/rus/izbiratelnye-prava-invalidov/

 

 

 

 

 

 

22.02.2019 120 февраля 2019 года в 10:00ч. в КГУ «Центр занятости населения города Темиртау» акимата города Темиртау была проведена ярмарка свободных рабочих мест по адресу: ул. Чайковского, 22.

В ярмарке приняли участие представители 13 организаций города:
- АО «АрселорМиталлСтил»

- ТОО «КМК Trade Company»

- ТОО «ДорСтрой LTD»
- КГП «Поликлиника №4 г.Темиртау»

- РГУ «Темиртауское управление охраны общественного здоровья»

- ТОО «TTS»

- КГУ «ОСШ №31»

- ТОО «Практика Т»

- ТОО «ТоргСитиТемиртау»

- ТОО «Гастроном №40»

- ТОО «Охранная фирма «Security Servis LTD»

- ТОО «Компания БЛИК»

- ПКФ «Сатурн»

Среди заявленных вакансий работодателей имеются такие как: воспитатель, учитель начальных классов, учитель черчения, учитель математики, учитель английского языка, логопед, врач – педиатр, врач неанотолог, медицинская сестра, инженер КИПиА, главный технолог, начальник смены, слесарь – ремонтник, газорезчик, монтажник, электросварщик, стропальщик, бетонщик, электромонтер, менеджер по продажам, кладовщик, грузчик, официант, фитнес – инструктор, массажист, охранник, санитарка и другие

Выписано 46 направлений для трудоустройства на постоянное место работы.

Ярмарку посетили более 80 человек из числа безработного населения. Следующая ярмарка вакансий запланирована на конец марта.

Единый совокупный платеж (ЕСП) – это режим, предоставляющий возможность неформально занятым лицам осуществлять предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

ЕСП будет распространяться на физических лиц, осуществляющих неформальную деятельность с целью получения заработка и (или) извлечения доходов, которые не использует труд наемных работников, выполняют работы, оказывают услуги физическим лицам, реализует сельскохозяйственную продукцию, полученную от эксплуатации личного подсобного хозяйства для потребления физическим лицам.

Уплата ЕСП дает следующие возможности:

Первое: участвовать в системе обязательного социального медицинского страхования и получить доступ к медицинским услугам, с правом выбора медицинского учреждения после введения ОСМС.

 Второе: участвовать в накопительной пенсионной системе и получение базовой пенсионной выплаты в зависимости от стажа участия в системе. Кроме пополнения своих пенсионных накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде, для плательщиков ЕСП появится возможность получать базовую пенсию в повышенном размере в связи с тем, что будет фиксироваться трудовой стаж. 

Третье: получить социальные выплаты в случаях утраты трудоспособности, потери работы, потери кормильца, беременности и родов, усыновления или удочерения ребенка, ухода за ребенком.

Еще из плюсов выплат, имеется тот факт, что за счет подтверждения своего дохода, повышается потенциальная кредитоспособность граждан. То есть теперь вы официально можете получить кредит в банке, подтвердив свою платежеспособность регулярными взносами.

Уплата ЕСП производится на добровольной основе по собственному желанию. Право участвовать в системе остается за физическим лицом, к нему не будут применяться какие-либо меры по привлечению к ответственности за неуплату единого совокупного платежа.

ЕСП планируется исчислять из размера месячного расчетного показателя, для жителей городов - 1-кратный размер МРП (2525 тенге) и 0,5-кратный размер МРП для сельских жителей (согласно регистрации по месту жительства).

Плательщики ЕСП не предоставляют налоговой отчетности.

ЕСП будет состоять из следующих долей:

- 10% на индивидуальный подоходный налог;
- 30% пенсионный взнос в ЕНПФ;
- 40% отчисления в ФОМС;
- 20 % социальное отчисление в ГФСС

22.02.2019

 

 

 

 

19.02.2019 101 февраля 2019 года был утвержден План мероприятий по профилактике и снижению повторных преступлений среди подучетных лиц службы пробации.

            Специалисты Центра занятости населения на еженедельной основе проводят встречи с подучетными лицами в целях обеспечения постоянными рабочими местами. Также были даны разъяснения по Государственной программе продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы "Еңбек".

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

13.02.2019 3На текущий момент создано единое хранилище трудовых договоров (Автоматизированная информационная система «Единая система учета трудовых договоров», далее АИС ЕСУТД), интеграционный сервис для регистрации трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и расторжения трудовых договоров, интеграционный сервис формирования Личного дела Работника путем запроса персональных данных из Информационных систем Государственных Органов. Отрабатывается функционал по получению согласия Работника на обработку персональных данных.

Также разрабатывается возможность регистрации трудовых договоров в АИС ЕСУТД посредствам портала Enbek.kz. Этот сервис разрабатывается для работодателей, не имеющих своей информационной системы для интеграции с АИС ЕСУТД, но желающих подключиться к проекту e-HR. Планируемый запуск сервиса - 1 ноября 2018 года.

Механизм работы системы:

Кандидат приходит устраиваться на работу, предоставляет удостоверение личности;

Работодатель по ИИН кандидата отправляет запрос в АИС ЕСУТД на формирование Личного дела Работника. АИС ЕСУТД путем интеграции с информационными системами Государственных Органов формирует пакет данных о работнике и отправляет работодателю. При отсутствии или просроченном сроке документов (например человек давно не проходил медосмотр), потенциальный работник уведомляется об этом;

На основании полученного Личного дела Работника Работодатель принимает решение о принятии нового сотрудника на работу и подписывает с Работником трудовой договор (электронный с помощью ЭЦП либо на бумажном носителе);

Работодатель производит регистрацию трудового договора в Автоматизированной информационной системе «Единая система учета трудовых договоров».

Плюсы для работников:

  • Упрощение процесса трудоустройства: исключается необходимость сбора документов (экономия на сборе адресной справки, мед справки, аттестат, диплом, паспортные данные, резюме, стаж работы, справки о судимости);
  • Защита от социальных рисков: факт наличия договора, взносов и отчислений в фонды;
  • Закрепление обязательств работодателя перед работником;

Плюсы для работодателей:

  • Снижение стоимости оформления трудовых договоров (отпадает необходимость ведения кадровой документации на бумажном носителе);
  • Качественный подбор работников (без махинаций) через доступ к сервису формирования Личного дела Работника;

Плюсы для государства:

  • Получение полной и точной статистической информации о количестве трудоустроенных, ротации работников для принятия корректных правленческих решений.

© 2020 КГУ "Центр занятости населения города Темиртау"